SDGs（持続可能な開発目標）とは、誰一人取り残さない（leave no one behind）世界を目指し、2015年9月に国連加盟193カ国で採択された国際目標です。2030年までに世界を変えるための「17の目標」と「169のターゲット」で構成されています。

私たち株式会社アルフローは17の目標のうち主に下記の内容について取り組んでいます。

私たちは積極的に採用活動を行っています。
採用活動で出会った仲間は私たち会社の一員となり、私たちはその社員に対して賃金を支払います。貧困をなくす手段として最も有効とされるのが、労働に対して対価をもらうということだと考えます。
株式会社アルフローは、今後も事業拡大に向けたくさんの仲間を採用していく予定です。

男性職のイメージが強い警備業界ですが、私たち株式会社アルフローでは積極的に女性雇用を促進しています。もちろんジェンダーレスの考えに賛同し公正公平な評価を行なうことを目標としております。

私たち株式会社アルフローは、「ディーセントワーク」について積極的に取り組んでいます。不安定な日雇い労働、週労働での採用はせず、安定収入を図れる定額賃金での社員の採用を行っています。
社員一人一人が、働きがいのある人間らしい仕事を取り組めるよう業務内容の見直し改善を常に行い、そして社員一人一人が笑顔で過ごせる環境づくりを図ってまいります。

私たち警備業界は直接的ではありませんが、数々の都市づくり・街づくりのお仕事に携わっています。
これからも住みよい都市づくり・街づくりの仕事に積極的に携わっていきたいと考えております。

このように「持続可能な開発目標」に対しても、日々の仕事で意識的に取り組んでまいります。
社会そして地域に貢献することによって、私たちは大きな喜びを感じる会社であり続けたいと考えています。